Sigue el blog en la web

Sigue el blog en la web
Mostrando entradas con la etiqueta lider. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta lider. Mostrar todas las entradas

martes, 1 de marzo de 2011

El Buen Lider

Ya os he dicho en alguna ocasión que la frase que para mí mejor define lo que debe hacer un buen líder es: “brillar con luz propia y sacar lo mejor de los demás”.
Aspectos como las habilidades directivas, la comunicación y la motivación son muy importantes en liderazgo, pero no suficientes. Para hacer de un líder corriente un “buen líder” se necesita algo más… son los valores personales.
Profundizando un poco más en los valores que se requieren, os quiero enseñar cuales son, desde mi punto de vista, los 4 fundamentales que recogen a todos los demás:
·         Sabiduría: relacionándola con el conocimiento, la experiencia y la competencia profesional.
·         Fortaleza: relacionándola con la valentía y la decisión, el nivel de carga de trabajo capaz de soportar y la voluntad de superación personal.
·         Humildad: relacionándola con la sencillez en el trato a los demás, generando canales de comunicación e información cordiales y eficaces.
·         Generosidad: relacionándola con una actitud de servicio e interés real por los demás, fundamental para desarrollar empatía y gestionar el talento.
El siguiente video me lo encontré de casualidad y me encantó…¿quien reunirá todos ellos?


viernes, 18 de febrero de 2011

Trabajo en equipo

Son muy escasas las veces en las que nuestros trabajos no están relacionados con el de los demás. El resultado final, el cumplimiento del objetivo marcado, dependerá en mayor o menor medida del buen desempeño del equipo al completo. Si un elemento falla o alguien no cumple con su trabajo, pocas veces podremos compensarlo sin que se note.
Me parece importante, por tanto, que todos nos sintamos piezas fundamentales y necesarias de la misma “obra”, que entendamos cuál es el valor de nuestro esfuerzo y hacia dónde se dirige nuestro trabajo. Sólo así, conseguiremos no caer en el error de desmotivarnos, sintiendo que lo que hacemos es algo sin importancia.
Necesitamos a buen ”director de orquesta”, que dirija el comportamiento de los miembros por separado y también en grupo, que analice y retroalimente la conducta de cada uno para que la actuación final sea un éxito…trabajo de líder no??
Disfruta del video y sube el volumen…


miércoles, 2 de febrero de 2011

Madera de Lider

Ya se que éste es el título de un libro de Mario Alonso Puig sobre liderazgo, pero es el que más le va a este video. Aunque es un poco antiguo, os dire que me encanta, en él salen a relucir los valores mas importantes que debe tener un buen lider, son características que les hacen brillar con luz propia y sacan lo mejor de los demás.
Valentía en la toma de decisiones, ser capaz de trabajar bajo gran presión, conseguir la involucración de los demás y dar ejemplo con su conducta son algunas de las cosas que podemos observar en tan solo dos minutos...vale la pena volver a verlo.