En el mundo empresarial, se relaciona directamente talento y
productividad, o lo que es lo mismo, realización personal y eficacia. Ya lo he
explicado en otras ocasiones, para mí, la clave es en lugar de definir los puestos
de trabajo y luego buscar candidatos…tener los mejores candidatos (en todos los
sentidos) y luego saber convertir sus “talentos” y posibilidades, en puestos de
trabajo eficaces y rentables.
A partir del momento en que uno descubre, que haciendo bien
lo que mejor sabe hacer, se “multiplica”, crece y mejora, es también más feliz.
Y es que la Vida cobra sentido, cuando dejamos de sentirnos frustrados,
insatisfechos.
Yo apostaría en las entrevistas de selección por las
personas, esto es, si tengo delante alguien talentoso, apostaría por tenerlo en
mi equipo, “tú te quedas, aquí me interesas” y ahora voy a dedicarme a saber
donde es mejor para todos colocarte. Y descartaría a personas que hacen “algo”
concreto bien pero que no son felices, pues aún no tienen claro que hacer con
su vida.
Si alguno de los que me leéis, estáis pensando, “claro, pero
no es tan fácil, pues tenemos que trabajar y ganarnos el pan de cada día, y más
ahora con la que está cayendo, que todo el mundo busca el trabajo que sea”, os
diré que no estoy hablando de trabajar sólo en aquello que me hace feliz, si no
de ser feliz en aquello que sea que estoy trabajando. Ese es el talento que más
me interesa, descubrir que estoy hecho para ser feliz y que hay miles de cosas
que están encaminadas a que realmente lo consiga.
Tener TALENTO para ser PERSONA de verdad, para convertirme en mi mejor versión. Este
video fantástico nos recuerda, que no hace falta casi nada para ser Feliz.
