Trabajo en equipo

Son muy escasas las veces en las que nuestros trabajos no están relacionados con el de los demás. El resultado final, el cumplimiento del objetivo marcado, dependerá en mayor o menor medida del buen desempeño del equipo al completo. Si un elemento falla o alguien no cumple con su trabajo, pocas veces podremos compensarlo sin que se note.
Me parece importante, por tanto, que todos nos sintamos piezas fundamentales y necesarias de la misma “obra”, que entendamos cuál es el valor de nuestro esfuerzo y hacia dónde se dirige nuestro trabajo. Sólo así, conseguiremos no caer en el error de desmotivarnos, sintiendo que lo que hacemos es algo sin importancia.
Necesitamos a buen ”director de orquesta”, que dirija el comportamiento de los miembros por separado y también en grupo, que analice y retroalimente la conducta de cada uno para que la actuación final sea un éxito…trabajo de líder no??
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